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温州综合「频道:新时」代证《券研究》所‘降薪’裁 员?[小券商]转 型有三「大痛点 」来{看}详‘细’

科『技』部: 抓[紧]推 动新型冠「状」病『毒感』染的 肺[炎疫情防控]应急 科【技】攻关

【科 技部:[抓紧推]动新 型<冠>状病毒‘感’染 的[肺炎]疫 情「防」控《应》急‘科’技(攻关】1月24日)下午,〖科〗技部党组书〖记、〗部长王志{刚}主“持召”开「专题」会{议,}研“究落实国”务院【新型】冠状〖病〗毒(感)染的肺<炎疫>情<联>防联控<机制会>议要求,<就集>中力〖量〗加快【疫】情防控‘科’技攻关听取(专家)意【见,】研「究部署」下一阶段<工>作。部《党组成》员、副“部”长(李)萌,‘部’党组成员、国{家}自「然科」学基{金}委<员会>主任李「静」海,国家{自}然科(学)基金会<副>主任高〖福参加了〗会“议。(”科技部)

原《标》题:新【时代证券研】究“所降薪裁”员?小券 商转[型有三大]痛 点 『来』看〖详〗细 回[应

]摘 要 【<新>时代证券「研究所降」薪 裁[员?小券商]转 型有三(大)痛【点 】来《看》详细【回】应】{降薪裁}员、业绩〖缩水……近〗期『新』时《代》证「券研究」所“因”人事‘纷’争{受到业}界关 注。在[这家小券]商 身「上,集」中了行业〖痛〗点:{挖}角是『否』有效?〖收〗支‘是否匹配?’特“色”化(经)营「能」否〖获〗得认(可?()上证报)

  “降薪裁”员、‘业绩’缩「水……近」期新(时)代证‘券’研『究所因人事』纷争‘受到业’界《关注。在这》家小券商身<上,>集<中>了 行业[痛点:]挖角 是 否有效?[收]支是 否匹配?〖特色化〗经营『能否获得认』可?

  记者《采》访“了”新时〖代证〗券【研究所现】任(相关负)责 人。[该]人 士表《示,2019》年年{中以来确}实(有)不少分析〖师离职,〗但〖与〗此同时「他」们也引进(了)更“多”的『分析』师。对「于券商」研「究」所的评价『不』能仅《看》分“仓收”入,还要【看】研究所带‘来’的 品[牌]溢 价<和对内>服‘务。’目<前>全<市场能保>持 持[续]盈 利〖的〗研『究』所可说是〖极〗少甚至(没)有。

  大比(例)换血(原)因【何】在?

  2019年{下}半(年)以来,“新时代证券”研究所‘出’现了较<多分>析师『离』职的情《况。》前(所)长“孙金钜”已《前》往开源‘证券任’研究所所{长,}前 医[药行]业、 建【筑工程】行「业」等(首)席《也》均已〖离〗职。《据》不{完全}估【计,离】职「分」析〖师或已超20〗人。

  新时‘代证券研’究所相(关)人<士>表示,卖‘方’分(析师)流动率「高」是 共[性,他们研]究所 分析“师离职原”因《有三》类。

  一『是』流<向了2019>年〖刚刚加〗入卖〖方〗的『两』家『新的』券《商》研究所,“这些离”职分<析师或>者『职位有』提升,或<者薪酬有较>大「幅度」提「升。“」这侧 面[说明在]我所 工 作[过的]同 事『市场』价『值得』到提升”,<该>人<士>说。

  二是〖有部〗分‘分析师’去『了』买方,职业「路」径‘有所改变。

  三’是有分『析』师因〖为〗其他原『因离开行业。』该(人)士“称,”总《体来看》离职“情况在卖”方研究【所】属{于}正常。

  据了解,【新时代】证〖券〗研{究所所长邱}世{梁已}于去〖年11〗月底<到>任。去年12月【以】来,「已」通【过入职审批】的分【析师约10】人,包「括」通{讯、}传媒、电《信、》机械、银{行、}轻工〖行业〗分析师等。『已』进{入}入{职审批}流“程”的<约10人,>包(括)计〖算机、〗非银、‘医’药、 电子、[宏观、]通 讯、

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