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邢台医院:终身受用的职场“顶级头脑”!

1、素养


蓝斯登原则:在你往上爬的时刻,一定要保持梯子的整齐,否则你下来时可能会滑倒。


提出者:美国治理学家蓝斯登。


点评:进退有度,才不至骑虎难下;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。


卢维斯定理:谦逊不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。


提出者:美国心理学家h.卢维斯。


点评:如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。


托利得定理:考试一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的头脑而无碍于其处世行事。


提出者:法国社会心理学家h.m.托利得。


点评:思可相反,得须相成。


2、统


刺猬理论:刺猬在天冷时相互靠拢取暖和,但保持一定距离,以免相互刺伤。


点评:保持亲密的主要方式,乃是保持适当的距离。


鲦鱼效应:鲦鱼因个体弱小而经常群居,并以强壮者为自然首领。将这条首领鲦鱼脑后控制行为的部门割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生杂乱,但其他鲦鱼却仍像早年一样盲目追随。


提出者:德国动物学家霍斯特。


点评:


1、下属的悲剧总是向导一手造成的。


2、下属以为最没劲的事,是他们随着一位最差劲的向导。


雷鲍夫规则:在你着手确立合作和信托时要切记我们语言中:


1、最主要的八个字是:我认可我犯过错误。


2、最主要的七个字是:你干了一件好事!


3、最主要的六个字是:你的看法若何?


4、最主要的五个字是:咱们一起干!


5、最主要的四个字是:不妨试试!


6、最主要的三个字是:谢谢您!


7、最主要的两个字是:咱们。


8、最主要的一个字是:您。


提出者:美国治理学家雷鲍夫。

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